Servicios normativos de gestión
Junto a nuestro socio Grupo Solisyon, ofrecemos una Solución Integral a la Empresa ejerciendo y ayudando a cientos de empresarios en diversas áreas de los Recursos Humanos y la Consultoría. Los valores que han alimentado este proyecto concurren en la solución de los problemas de cada compañía, ayudándolas y asesorándolas con sinceridad.
Obligatorio para cualquier empresa o autónomo con al menos un trabajador. Cobertura Nacional mediante la Acreditación Laboral de Grupo Solisyon.
Cualquier empresa con al menos un trabajador cuenta con la obligatoriedad de formar a su personal en Prevención de Riesgos Laborales, Seguridad Alimentaria, Manipulación de Alimentos, Desperdicio Alimentario, Prevención de Acoso Laboral, etc… Se podrá contar con la colaboración en materiales o en tutores con otros Socios con condición de Partners Estratégicos.
El Plan de Igualdad es de implantación obligatoria en cualquier empresa de más de 50 empleados.
El Protocolo de Acoso Laboral es de implantación obligatoria en cualquier empresa de menos de 50 empleados y sin Plan de Igualdad.
Implantación obligatoria en empresas dedicadas a Finanzas, Seguros, Crédito, Cambio y Transmisión de Dinero, Auditores, Contables Externos y Asesores Fiscales, Profesiones jurídicas, Agentes Inmobiliarios, Comerciantes de Oro y joyería y Casinos y Otros Juegos de Azar.
Obligatorio para cualquier empresa con al menos un trabajador. Software SaaS propio IntraSol de Registro Horario y Salarial con gestión de RRHH integrada.
Obligatorio para cualquier empresa o autónomo. Implantación, soporte mediante software al cliente y Cobertura por DPD Interempresas del Grupo Solisyon.
Obligatorio para cualquier empresa de más de 50 empleados o con actividades sensibles independientemente de su tamaño (Empresas sujetas a la Ley de Blanqueo de Capitales, empresas que trabajan con menores, etc.). Implantación de software propio al cliente personalizado, generación de Código Ético y Cobertura y gestión por despacho de abogados.